Training 3 hari Sukses Membangun Karir Kedua

17-19 Maret 2016

10-12 November 2016

Latar Belakang

Salah satu upaya persiapan menghadapi masa purnabakti adalah mengikuti training/kursus Pra Purnabakti.  Dalam training ini selain akan dibahas aspek psikologi yang berguna bagi perubahan/switch mental purnabakti juga disajikan kiat-kiat berusaha, serta praktek langsung dilokasi usaha yang diminati oleh para purnabakti, sehingga para purnabakti dapat mengikuti dan merasakan langsung proses usaha jasa produksi dan yang lainnya, dari mulai persiapan, produksi sampai dengan pemasaran panen dan pasca panen.

Dari pelatihan ini karyawan purnabakti diharapkan mempu mengenal kemampuan diri (kekuatan dan kelemahan), menganalisa lingkungan sekitar yang mempengaruhi, peluang dan tantangan pada masa purnabakti, hal ini merupakan dasar penentuan strategi yang akan diambil dalam menghadapi purnabakti dan merupakan factor pendukung dan upaya meningkatkan motivasi berusaha.

Materi Workshop

Sesi 1

Self Management

Sesi 2

Membangun Jiwa Wirausaha/Potential profile

Sesi 3

Alternatif Pilihan Aktivitas Ketika Pensiun

Sesi 4

Perencanaan Keuangan (gambaran situasi keuangan ketika pension : Surplus – Impas – Minus – pemilahan keuangan dengan metode Kantong Pilah)

Sesi 5

Psikologi Purnabakti

Sesi 6

Prinsip Dasar Kewirausahaan Realistis

Sesi 7

ATM dari Usaha Sukses

Sesi 8

Membuka Wawasan dan Kemudahan Jalur Kontak Usaha

Sesi 9

Teknik Memilih Usaha yang Realistis dan Aman “jualah orang yang mau beli”

Sesi 10

Simulasi Teknik Pemilihan Usaha (metode 6W + 1H & ATM)

Sesi 11

Paparan Wirausaha dan Diskusi

Sesi 12

Kewirausahaan

Sesi 13

Praktek Kerja Lapangan (Kunjungan Industri)

Manfaat Workshop

§  Karyawan dapat memelihara dan mempertahankan prestasi kerja menjelang Masa Bebas Tugas (MBT)

§  Karyawan dapat menjalani masa pension dengan sejahtera, sehat bersemangat produktif dan sejahtera

Sasaran Peserta

§  Karyawan yang ingin membangun usaha

§  Karyawan yang akan mempersiapkan masa pensiunnya (2-3 tahun sebelum pension)

§  Karyawan yang mempersiapkan pension dini

§  Pemilik Usaha yang belum berkembang (UKM)

§  Para sarjana, pemuda-pemudi, ibu rumah tangga yang ingin mandiri

Best Practice

§  Workshop ini dilengkapi dengan contoh aplikasi “best practice”

§  Yang telah dipraktekkan fasilitator berdasarkan pengalamannya

Metode Training

§  Focus Group Discussion

§  Role play

§  Pelatihan Kursus